我国人口红利正在逐渐消失,劳动力供给成本低、数量充足等竞争优势受到挑战,不利于未来经济可持续、健康发展。同时,我国政府在“十三五”规划中提出要“保持经济的中高速增长,进一步提高消费对经济增长的拉动作用”。但是我国现行退休年龄较低,导致劳动力供给相对减少、抚养负担加重、人力资源浪费等问题,而这些问题不利于经济增长。因此,论文对进一步深入认识延迟退休对经济增长的重要性、探究未来如何更好地把握这一优势、推动经济的可持续增长具有重要的意义。论文运用人口红利理论、生命周期理论和经济增长理论,采用定量与定性相结合的方法,围绕延迟退休对经济增长影响的问题进行研究。首先通过对我国退休制度的历史梳理和国外经验的借鉴,制定三种不同的延迟退休方案,即男女同步不同伐退休、同伐不同步退休、同步同伐退休;然后采用年龄移算法和完全生命表法预测2022年-2060年分年龄、分性别人口数作为下文预测时的基础数据。由于延迟退休后会使得劳动年龄阶段人数及老年阶段人口发生变化,将会使得人口结构改变。具体表现为抚养比的改变,延迟退休通过对抚养比的改变作用于经济增长;最后基于面板数据运用科布道格拉斯生产函数模型、储蓄函数模型和消费函数模型分别分析劳动力供给、抚养比变化对经济增长的影响,通过使用实证结果模拟预测2022-2060年三种延退方案与现行退休制度相比对经济增长的影响变化。结果表明:男女同步同伐的延迟退休带来的劳动年龄人口数量更能促进经济增长;延迟退休与现行退休制度相比缓解了储蓄率较高的压力,其中方案三效果更佳明显;延迟退休与现行退休制度相比对有助于保持消费率变化的稳定性,但是对消费率在整体上并没有促进作用,这一结论与理论分析结果发生冲突。论文的创新点在于:设计方案时,主要从男女如何延迟退休角度着手,更符合我国当前男女退休年龄不一致的国情;从经济角度为延迟退休的必要性提供论证。