当前我国正处于经济转型、社会转轨的深刻历史变革时期，这种变革带来了社会财富的再分配和社会利益格局的调整。由于我国的社会管理制度亟待创新和加强，社会组织的作用有待充分发挥，导致群体性突发事件时有发生。面对这些因人民内部矛盾引起的上访、罢工、抗法等群体性事件，我们有必要认真研究、吸收和借鉴西方发达国家已有的相关理论成果，通过建立健全化解和处理社会矛盾的体制机制，加强政府应对突发性事件的预警防范和处理。　　 本文以我国社会转型为背景，围绕群体性突发事件及应对的现实紧迫问题，重点研究群体性突发事件发生的深层次原因，通过对大量典型群体性事件的分析，试图找出事件背后隐藏的共性特征和一般规律，进而建立一套有效处置群体性突发事件的机制。　　 基于上述分析，本文对群体性突发事件研究从四个部分入手:第一部分绪论。介绍本文的研究缘起和意义，国内外文献综述、研究的范围、方法以及创新点;第二部分群体性突发事件的背景和原因分析。明确群体性突发事件的含义，产生的背景及原因;第三部分对群体性突发事件的具体认识。群体性突发事件类型和特征以的及国内外处理群体性突发事件的主要做法进行分析;第四部分群体性突发事件的应对机制。　　 本文主要采取比较分析法和案例分析法发现群体性突发事件原因背后都有相同或相似的体制机制和制度缺失，这为我们分析和解决问题提供了一个基本路径;同时本文把国外解决此类问题的理论与我国目前群体性事件的实际做对比，从处置和解决问题的需要出发，努力建立处置群体性突发事件的机制和措施，以期政府各级部门在今后的工作中不断完善相关法律法规、体制机制和工作体系，畅通民意诉求表达渠道，及时化解各种社会矛盾和社会风险，促进社会的和谐发展。