论文部分内容阅读
现代企业管理理论和实践都强调企业文化的重要作用,企业文化是否合理对于企业的壮大具有重要影响,它对企业的管理方法、决策方式、指导思想、管理体制、经营战略等都至关重要,从而一定程度上决定了企业的兴衰。与传统制造业不同,电力行业具有如多元化、动态性以及贯穿于项目进行全过程的特点。本文以国家电网公司下属的NR国有电力公司为案例,研究了电力行业企业如何构建、运用企业文化来促进公司发展。本文将企业文化分解为物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个维度来分析NR国有电力公司的文化建设现状。基于问卷调查和实地访谈