经济全球化和信息技术的进步促进了企业的网络化发展，企业社会资本概念已经成为对这种发展趋势最新的解释图景之一。在知识经济环境中，吸收能力已经成为一个企业建立竞争优势的必备能力，有效地吸收和利用外部知识以应对来自全球的竞争是目前大多数企业的经营战略之一。这种现实需要我们深化企业社会资本和吸收能力关系的研究，以进一步指导企业实践。 为深入研究企业社会资本和吸收能力的关系，本文对这两个概念进行了解构。从企业内外部联系的角度，可以将企业社会资本细分为外部社会资本和内部社会资本两个方面，对企业社会资本和吸收能力关系的全面研究必须兼顾这两方面。另一方面，基于动态能力的观点，吸收能力可以分为潜在吸收能力和实现吸收能力两个维度，外部社会资本和内部社会资本对这两个维度的影响有着显著差别。另外，不确定性是组织环境的一个本质特征，吸收能力作为一种以企业与其他外部主体关系为基础的相对能力必然受到组织环境的深刻影响。 在上述理论分析的基础上，本文提出了企业外部和内部社会资本、潜在和实现吸收能力以及环境不确定性之间的概念模型，并基于该概念模型提出了研究假设。为验证上述假设和概念模型，本研究设计了结构化的调查问卷并利用SPSS软件对来自山东省78家制造业企业问卷数据进行了整理和分析。相关分析和多元回归分析的结果显示：企业外部社会资本与潜在吸收能力、内部社会资本与实现吸收能力之间的正相关关系是显著的：研究假设中提出的企业内部社会资本与潜在吸收能力、企业外部社会资本与实现吸收能力之间的倒U型关系没有得到经验数据的证实；环境不确定性的调节作用仅在外部社会资本与潜在吸收能力之间的关系中得到证实。根据上述假设检验结果修正后的模型表明：外部社会资本对潜在吸收能力有正向的推动作用，而环境不确定性程度正向调节着这种关系；外部社会资本和内部社会资本均对实现吸收能力有正向的影响。