证券投资基金行业自1998年开创至今已有二十三年,伴随着中国资本市场的不断发展,证券投资基金的管理规模日益壮大,公募基金成为中国证券市场上最具有影响力的角色之一。随着基金行业的高速发展,基金产品数量和规模不断扩张,投资者在进行基金选择时面临较大的挑战。基金经理作为基金的灵魂人物,决定了基金未来业绩的好坏,选基金就是选择基金经理这一理念深入人心。但只通过基金经理的投资经验、管理规模或者历史业绩等某一项评价指标,来判断基金经理的综合实力强弱会过于局限,缺乏评价全面性,最终影响投资决策结果的准确性。本文从基金投资者的实际需求出发,参照我国证券投资基金评价体系的原则和框架,筛选出针对基金经理的有效评价因子,从而构建基金经理综合评分体系,为投资者的投资决策及管理提供参考依据。本文选取2016-2020年的股票型和偏股混合型公募基金的各项数据,构建相应的基金经理综合评分体系。先是通过实证分析确认基金业绩具有持续性;然后对基金的绩效指标和换手率、基金经理的择股能力、择时能力和个人特征等方面进行多维度的实证分析;最后基于实证结果选取有效的评价因子,采用定性与定量相结合的方法分别构建基金经理多层次评分体系和多因子评分体系。通过历史数据回测检验评分体系的有效性,并对两个不同的评分体系效果对比分析,筛选出最有效的基金经理综合评分体系。经本文实证研究发现:对于多因子评分体系,过多的因子数量导致的信息重叠会对评价效果造成一定的影响。通过对比,多因子评分体系中八因子评分体系效果最佳,具体的八因子包括年化收益率、最大回撤、选股能力、换手率、投资集中度、机构投资者持有比例、管理基金总规模和履任以来获奖总次数。在实践运用中,对多位权益类公募基金经理的综合能力进行比较分析时,运用该综合评分体系进行量化打分,为投资决策提供参考依据。本文共包含六个章节:第一章为绪论。对本文选题背景和问题提出、理论和实践意义、研究思路方法以及本文的创新点进行介绍。第二章为文献综述。主要从基金绩效评价和业绩持续性,基金经理特征和能力两大方面进行研究梳理。第三章为基金业绩持续性的实证分析,为后续研究奠定基础。第四章为基金和基金经理的评价指标的理论研究和实证分析,根据研究结果筛选出有效的绩效评价因子。第五章为基金经理的综合评分体系构建。从理论和实践两个角度分别构建多层次评分体系和多因子评分体系,通过历史数据回测,筛选出最优评分体系。第六章为研究结论、政策建议以及本文研究的不足和展望。本文的创新点在于以往文献大多是对基金本身的综合评价研究,对于基金经理的研究大多侧重于某个单一评价指标的运用,结合多项评价指标对基金经理进行综合能力评分的研究文献较少,本文在此基础上不仅丰富了基金经理综合评分体系的有效评价因子的数量,还结合金融从业者的实战经验分别构建多层次评分体系和多因子评分体系。