当前我国经济发展进入新常态，在新的外部环境和供求约束条件下，制造业增长面临着新旧动力接续和产业结构调整升级的挑战，制造业企业家人力资本在现代企业竞争与行业增长中发挥着重要作用。基于此，本文在对企业家、企业家人力资本相关理论梳理的基础上，从丰度、质量和结构三个维度对制造业企业家人力资本进行了界定，分析制造业企业家人力资本对制造业增长所起的作用，并针对性地提出提高企业家人力资本对行业增长贡献作用的政策建议。　　本文对制造业企业家人力资本影响制造业增长的传导机制做了描述，通过时序数据对模型进行了OLS回归分析和可变系数分析，结果显示，相对于劳动力数量，我国制造业增长主要依靠物质资本推动;制造业企业家人力资本丰度对制造业增长的贡献作用突出且较为稳定;由于创新质量较低和知识产权保护方面的问题，制造业企业家的创新精神未能完全转化为行业增长的强劲推动力;私营制造业企业家的丰富程度对制造业增长有较大的影响作用，但影响力度逐年减弱。　　根据以上结论，本文对提高制造业企业家人力资本对制造业增长的贡献作用提出的建议为:充分利用物质资本优势;提高企业家创新精神对行业增长的推动作用;释放私营企业家人力资本活力。　　本文的创新点为使用了丰度、质量和结构三个维度界定制造业企业家人力资本;选取的代理指标具有独创性;发现了制造业企业家创新精神和私营制造业企业家人力资本丰度比重对制造业增长的贡献作用在近年间持续下降。