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近年来，国家不断推进国有企业改革，取得了丰硕成果，也不免走些弯路。回顾历史，会让我们对过往改革的经验教训有更加全面的认识，为未来的改革明确方向，对困难做足准备。本文对国有改制的由来和政策实施做出简要的梳理，并运用1998-2008年间的数据，通过添加滞后三年移动平均值的固定效应模型，对国有企业改制前后企业经营效率和社会职能做出简要的实证检验。结果显示，国企改制对盈利能力和成本都有一定的改善作用，对生产率的影响不显著，而对就业可能有所削弱。由此，本文针对国企改制的主要经验和问题，对未来国企改制的方向和政策提出相关建议。