能源企业作为我国经济发展的支柱产业为经济建设提供了物质支持和保障,对我国国民经济的发展起着至关重要的作用。思想政治教育作为共产党的优良传统和生命线在新中国成立和社会主义建设中起着非常重要的作用,因此,能源企业职工思想政治教育是企业发展的动力支持和智力保障。由于能源企业的特殊性,其工作环境和工作性质要求企业职工思想政治教育必须本着以人为本的理念确保从企业的具体实际和职工的切实利益出发,保障职工的物质利益和精神利益,做到真实并有效的解决职工的实际问题。在国际形势不断变化的大环境下,科学的分析和判断企业职工思想政治教育多面临的困难和挑战并及时根据实际情况改变对策,创新思想政治教育手段和方法。在科学技术快速发展、经济全球化的大背景下,能源企业职工的思想在各种信息的冲击下会发生改变,企业要时刻关注职工思想变化,并因此作出有效的决策,成为当前企业职工思想政治教育工作面临的主要问题。本文第一部分对研究背景和意义、研究内容与方法、研究现状与创新点等进行分析；第二部分对企业职工及能源企业职工思想政治教育进行必要性进行分析,其中包括思想政治教育和能源企业思想政治教育的概念的定义和分析,以及对能源企业职工思想政治教育的特殊性分析进行阐述,为研究做铺垫；第三部分和第四部分主要是通过分析能源企业职工思想政治教育中现实状况,根据问卷得出能源企业职工思想政治教育中存在问题的成因分析,为提出解决对策寻找现实依据。第五部分则是总结了上面提到的现存问题和成因得出能源企业职工思想在教育在新的局势和环境下创新和发展的对策,希望通过此次研究分析对企业职工思想教育工作的提高和发展提到积极的理论指导作用。