独立学院是近十多年来,中国高等教育从精英化走向大众化的产物,是中国高等教育的重要组成部分。独立学院辅导员是独立学院大学生思想政治教育工作的“主力军”。长期以来,独立学院辅导员队伍建设大多照搬母体大学的做法,而未根据独立学院的特殊性来开展建设。以至于当前独立学院的辅导员队伍建设存在不少问题,在辅导员队伍管理、辅导员服务水平和专业素质等方面均难以满足大学生思想政治工作发展的需求,因而改进独立学院的辅导员队伍建设,是当前的一项重要工作。而在独立学院开展辅导员队伍的职业化建设,建立起一种促进辅导员职业终身化、专业化、专家化的新机制,是一个能够从根本上解决问题的策略。它不仅是当今社会分工日益精细化和高校教育改革的客观要求,也是辅导员工作政治属性的客观要求,还是辅导员自身发展和自我价值实现的要求,对促进大学生思想政治教育、培养合格的建设者和接班人、维护高校稳定等,有积极而重要的意义。本文基于当前独立学院辅导员队伍的现状,以建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的职业化辅导员队伍为目标,按照中央文件精神,综合各类专家对高校辅导员队伍建设的研究成果,结合自己多年来在辅导员一线工作的认识和体验,来探讨独立学院的辅导员队伍职业化发展问题,以期能提出一些有参考价值的建议。本文共分五章。第一章为绪论,主要阐述本文的研究背景、研究意义和国内外研究现状；第二章阐述了辅导员队伍职业化的内涵和特点,职业化和专业化的关系,通过对职业化发展的理论依据的分析,指出了独立学院辅导员队伍职业化发展的客观必然性；第三章通过对当前独立学院辅导员队伍建设状况的实证研究,结合自身工作经验,指出了独立学院辅导员队伍建设存在的主要问题,如人事和职业管理制度不完善,辅导员队伍不稳定,辅导员工作职责不明确,辅导员队伍结构不合理,辅导员队伍专业素质不高等：第四章分析了上述问题的主要原因；第五章根据上述存在的问题及原因提出对策建议,认为应提高对独立学院辅导员角色定位和工作目标定位的认识,做好独立学院辅导员工作优化和职业发展阶梯建设,优化独立学院辅导员队伍的结构,完善独立学院辅导员的准入、考核、激励、退出管理,建立独立学院辅导员的专业培训体系。从上述方面进行辅导员队伍的职业化建设,独立学院辅导员队伍的职业化建设的目标必将实现。