企业生态文化是在全球面临生态危机、资源危机的严峻形势下产生的,它对企业的生存与发展起着至关重要的作用,必将成为21世纪企业坚持科学发展观、实施可持续发展战略的主导管理模式。随着经济全球化进程的加快,我国企业正面临着前所未有的竞争压力,如何有效地提高企业核心竞争力,使企业能够在激烈的市场竞争中生存与发展,已成为企业界和理论界都普遍关注的问题。因此,在这种形势下,对基于核心竞争力的企业生态文化的研究、运用和实践显得尤为重要。本文首先说明了研究背景,指出了论文研究的意义,介绍了国内外企业生态文化研究的现状,并阐述了企业生态文化及其核心竞争力的相关理论。在此基础上,对企业生态文化和核心竞争力的关系进行了探讨,深入剖析了我国企业生态文化建设中存在的主要问题,指出由于企业生态意识薄弱、生态管理制度不健全、生态技术创新能力不足等原因,是严重制约和影响核心竞争力提升的重要因素。并从企业内部与外部因素对产生问题的原因进行了分析,进一步揭示了建设具有核心竞争力的企业生态文化的必要性,明确了基于核心竞争力的企业生态文化建设的目标、原则及要求。最后提出企业面向生态文明时代如何创建基于核心竞争力的企业生态文化建设的对策,从而对我国企业生态文化的发展有所启示。