目的：本研究采用O*NET工作分析系统,对护理岗位所需要的工作技能、工作风格进行实证研究,为临床各层级护士、护士长的选拔、培训、考核以及护士自身的职业发展提供参考和依据。方法：本研究应用O*NET工作分析问卷中的二个维度,采用分层随机抽样的方法,对浙江省某三级甲等z医院的护士长、护理组长、高级护士、初级护士、助理护士、临床带教护士、专科护士共616名护士进行问卷调查,应用公式对问卷中每个条目逐项描述性统计分析,并进行重要性排序。结果：(1)临床护理重要的工作风格是团队合作精神(80.8%)、合作性(78.1%)、正直诚信(76.6%)、关注细节(75.7%)、自我控制能力(74.6%)等,重要的工作技能是沟通技能(76%)、服务意识(72.6%)、主动聆听(70.3%)、协调合作能力(65.7%)、评判性思维(63%)等。临床护理岗位中各层级岗位的工作风格和工作技能大致相似,但在部分内容、排序及重要性程度上有差异。(2)护士长重要的工作风格及工作技能与临床护理的相似,但在部分内容、排序及重要性程度上与临床护理岗位存在差异。结论：本研究采用O*NET工作分析系统,对临床护理岗位和护士长岗位所需要的工作技能、工作风格进行重要性排序,明确了临床护士、护士长及各层级护士的胜任特征,为临床各层级护士、护士长的选拔、培训、考核、以及护士自身的职业发展提供参考和依据。