医生作为一个技术性要求很高的职业,其公众性期望与关注度非常高。在中国目前的社会经济中,医生面临的角色压力多元并且处于高角色压力状态。在中国目前医疗资源紧缺,高水平医院与医生集中分布的特定情况下,作为中国医院最高水平的三级甲等医院的医生尤其面临巨大的角色压力。在三级甲等医院医生面临巨大角色压力的情况下,医生的职业成长是否受到影响?角色压力如何影响医生的职业成长?心理资本在存在角色压力的情况下,对医生的职业成长有什么样的调节作用等问题值得研究。本研究以三级甲等医院医生为研究对象,通过以兰州市三级甲等医院医生为样本的实证研究,对医生的角色压力与职业成长相关性关系,以及在心理资本调节下的影响进行研究。通过以兰州市三级甲等医院的631名医生为样本的实证研究得到：医生的角色压力对其职业成长存在显著负相关；角色压力的角色模糊、角色冲突、角色负荷三个维度与职业成长各维度均呈现负相关关系。其中,角色负荷与职业成长各维度相关系数都比较低。通过医生角色压力(X)与职业成长(Y)的回归分析得到回归预测方程为：Y=-0.482X+5.017。在按照角色压力各维度与职业成长进行相关性与回归分析中,角色模糊、角色冲突调整后的R方分别为0.897、0.882,有较好的拟合度,可以通过显著性检验。而角色负荷调整后R方为0.538,虽然也能解释53.8%的变异量,但不是那么理想,说明角色负荷与职业成长之间存在的是非线性关系。两者的二次回归曲线拟合结果如表是：Y=-0.606 X32+4.356 X3-2.468。方程最大值为3.59,当角色负荷为3.59时,职业成长为4.33。也就是说,当角色负荷超过3.59,职业成长越小,当角色负荷小于3.59时,职业成长越大。心理资本与角色压力的相关分析表明：心理资本和角色压力的相关系数为-0.627,P<0.01,心理资本与角色压力有显著负相关关系。心理资本(X)对角色压力(Y)的回归方程为：Y＝-0.154X+5.322。当引入调节变量(心理资本),自变量(角色模糊)回归系数明显降低而不再显著(B=-0.055小于-1.067,p=0.103>0.01),心理资本在角色模糊和职业成长之间能够起到完全中介作用。当引入调节变量(心理资本),自变量(角色冲突)的回归系数明显降低,但仍然显著(B=-0.091小于-0.351,P=0.000<0.01),所以心理资本在角色冲突和职业成长之间起到部分中介作用。当引入调节变量(心理资本),自变量(角色负荷1和角色负荷2)的回归系数明显降低,但是仍然显著(B=0.194小于0.221,P=0.002<0.01；B=-0.433小于-0.724,P=0.005<0.01),心理资本在角色负荷和职业成长之间起到部分中介作用。通过以上研究结论,研究的假设得到全部或者部分验证。