近些年来,人们逐渐将目光转移到一些极端的现象上,例如人们熟知的“温室效应”,气温的上升给全人类带来了一些显著的影响,四季不分明,怪病的出现等等;冰川融化让依赖于此的动物无所适从,大面积的迁徙等等,正是由于这些可能带来灾难的问题,人们急需改善这种状况;并且将经济发展模式从“高耗能、高排放、高污染”向“低耗能、低排放、低污染”发展方式转变。伴随着全球化的飞速影响,环境质量不复从前,气候的急剧变换,以及资源的无尽消耗等等不良因素的滋生,人们由此提出了一种良性循环的方式——发展低碳经济。曾几何时,人们嘲讽这句看似没有实质内涵的空话,一句看似口号的话语,但就现在而言,它已经成为了一种在全球范围内进行得一场影响颇深的革命。正是由于这种状况,作为主体的企业理应顺应发展方式的改变,这既是对于全球的要求,也是对我国的要求。电力行业属于一种基础产业,并且助力于经济发展,在国民经济中,电力行业应该处于第一产业的基础地位,在全球范围内,都应该是政策、福利倾斜的对象。随着我国在各个领域的改革,电力行业的体系也受到了改变,以前所有的得天独厚的地位也被打破,在失去了屏障的情况下,电力行业将面临一些困难,但是同时也能遇到一些机遇。因为以前的电力企业有着“高排放”的缺陷,因此,要想适应这种低碳经济的发展环境,还需做出很大的努力。所以,应该在电力行业中构建一种低碳绩效评价指标体系,无疑,这种体系将会成为电力企业发展低碳经济的重要保障。为此,笔者认为顺应低碳经济的发展环境,我们应该运用低碳的视角,以此对上市电力公司进行战略绩效评价,并建立一个指标体系,同时对相关问题进行研究。本文将以低碳的视角为出发点,注重在分析电力公司对这个评价体系所做出的有效的贡献,在此基础上,笔者将提出一些改善该指标体系的建议,为构建完善的理论基础发挥一点作用。因此,本文首先分析了低碳经济发展环境对该评价体系的作用,然后通过对比研究,形成了以低碳指标为中心的战略绩效评价指标体系的基本框架,最后按照低碳经营的内容以及选取绩效评价体系指标的标准提出了绩效评价指标体系。文章主要的研究方式是发问卷,并且运用层次分析法来衡定该体系的权重,同时对国投电力2014年的经营状况进行了模糊综合评价,并且笔者还将上述的结果与运用《国有资本金绩效评价指标体系》进行评价所得到的结果进行比较,进而得出结论。