老龄化是社会发展的必然结果，城市作为经济最活跃的地方，外来年轻劳动力缓解了城市老龄化的进程，让城市人口结构更加年轻，但是城市还是迅速出现老龄化。笔者对广西城市老年人口进行分析，发现广西城市老年人口比重不断提高、劳动年龄比例降低、劳动年龄人口平均年龄提高，这给政府养老、家庭带来了较大压力。同时广西城市老年人具有低龄比重高、健康状况好、受教育程度高、就业比例低等特点，闲置老年人口是资源的巨大浪费。近年来，广西政府逐渐认识到老年人身上所蕴藏的能量，出台了一些老年人力资源开发的政策，但广西老年人力资源开存在诸多不足:法律保障不足、政策碎片化、政府社会对“老有所为”认识不足、开发老年人力资源的教育培训不足等，这让开发效果不明显。广西城市老年人力资源的开发，要从法律形式保障老年人的“就业权”，系统出台开发政策，加大投入力度，重视老年教育培训，创新开发方式，让城市老年人口继续为广西经济发展做出贡献。