本文以国有企业廉洁文化建设为主要研究内容,以辽河油田加强廉洁文化建设的实践为典型案例,重点探讨了国有企业加强廉洁文化建设的必要性与可能性、当今中国国有企业廉洁文化建设取得的成绩和不足、辽河油田加强廉洁文化建设取得的成绩以及以此为基础进一步加强国有企业廉洁文化建设的建议等问题。本文认为,从国家加强反腐、企业强化党建、社会和谐稳定等方面看,加强国有企业廉洁文化建设是必然之举,具有现实意义;而从中国传统文化关于廉洁问题的历史遗产、建国以来党对廉洁文化建设的重视、对优秀国企文化的传承以及主体对廉洁文化的重视与期待来看,国有企业加强廉洁文化建设又具有坚实的基础,是存在可能性的。经过多年建设,我国国有企业已经形成了较为稳定的廉洁文化建设内容,群众参与广泛,反腐倡廉的良好氛围正逐步形成。但是,目前,仍有一些国有企业对廉洁文化认识不到位,致使腐败问题频发,需要我们从机制及党员干部思想深处思考解决办法。在多年的廉洁文化建设中,辽河油田围绕“六个三”要求的核心内容,在廉洁文化理念层面、制度层面及阵地宣教等方面形成了三大体系。以此为基础,本文认为,进一步提高国有企业廉洁文化建设水平应做到以下几点:其一,创新国有企业反腐倡廉的基础教育工作;其二,加强制度建设,实现理念制度化;其三,营造政治引领、全员参与的良好氛围。