近年来,城镇失业率的增加以及生活成本的提高使得农村劳动力对城镇收入的预期逐渐降低,劳动力的转移成本将成为制约劳动力转移的因素。与此同时,由于家庭内部分工的原因,造成了农村妇女及老人的留守,以及一些高龄农民工的回流。农村留守劳动力数量的增加,大大的增加了农村的就业压力。本文以江苏省农村留守劳动力为典型案例,基于马克思的分工理论,分析了江苏省农村留守劳动力的成因。同时借鉴贝克尔家庭分工理论中关于家庭分工所遵循的原则及其目的以及托达罗的人口流动决策理论,阐明了江苏省农村留守劳动力的结构特征。综合运用家庭分工与社会分工理论,分析了留守劳动力存在的积极作用和负面影响。通过深入分析影响留守劳动力就业的相关因素,探索了稳定留守劳动力就业的方法,同时探寻了能够解决江苏省农村留守劳动力负面影响的路径。留守劳动力的存在对农村的发展具有一定的合理性。这部分人群主要包括留守妇女和留守老人。留守妇女主要承担着子女教育、照料老人以及从事一些农业生产等活动,有利于家庭的稳定;而老人的留守则有利于降低外出务工子女的生活压力,对社会的发展也起到了稳定作用。这部分人群的留守有利于农村社会的健康发展。针对这部分人群,本文主要提出要发展农村合作社并推动农村职业教育和技能培训的发展以及推动农村养老服务机构的普及的对策建议。留守劳动力的存在对农村的发展也有一定的负面影响。由于留守劳动力数量的增加,使得部分留守劳动力拥有大量的空闲时间,他们无事可做,会影响农村社会的稳定,对农村社会产生负面的影响。本文主要提出大力推动农村农业产业化发展和因地制宜发展农村旅游业带动就业,同时,根据他们的特征,提出要推动灵活就业的发展,从而有效地利用好他们的空闲时间,有助于农村社会的稳定和发展。最后,通过对江苏省农村留守劳动力就业问题的研究,提出了稳定江苏省农村留守劳动力就业的对策建议,以充分发挥留守劳动力给农村带来的人力资源优势。