本文作者在少有人研究的领域以及缺乏专论和参考资料的情况下,结合自己从事的外商企业及外企员工社保服务工作的实际情况,尝试对中国外企员工的社会保险问题进行了初步的分析研究。论文对目前中国外企员工社会保险现状进行了分析,讨论了中国外企员工社会保险的特征及与中国其他企业员工社保的区别;剖析了中国外企员工社会保险制度和工作中存在问题的,探讨了问题存在的原因;提出了完善中国外企员工社会保险法律法规的对策和解决问题的建议。本文的宗旨在于,通过对外企员工社会保险问题的研究和探讨,更好地解决中国外企员工后顾之忧,使其享受国民应该享受的社会保险等福利待遇,保障这一日益在中国社会与经济发展中发挥重要作用的群体的社会保障权利和利益;更好地完善中国社会保险政策制度,使之成为全民支持与信赖的政治基础;更好地贯彻改革开放政策,使外国及台、港、澳企业的内部政策与中国内地的社会保险等制度顺利衔接,加快我国社会经济改革开放和发展的步伐。论文在如下几个方面作了一些尝试性探索:对中国外企员工社会保险的现状进行了分析;对中国外企员工社会保险的特征及与中国其他企业员工社保的区别进行了研究;对中国外企员工社会保险存在的问题进行了较为系统的解剖;有针对性地提出了完善中国外企员工社会保险制度的对策和建议。作者期望本文对中国外企员工社会保险问题的探讨和研究,起到抛砖引玉的作用,为加强和改善我国的社会保险制度建设做出积极的贡献。