该文首先定义了企业集群的概念,并介绍了有关企业集群组织形式的研究现状.接着,以Porter的菱形理论和Padmore & Gibson的GEM模型为基础,论述了企业竞争优势的转移以及集群中企业合作和竞争的特点.在集群组织中,企业之间建立在信任基础之上的非正式的合作取代了契约.这种合作不仅弥补了企业间纯粹竞争的不足,而且因地理位置的集中还有效的促进了企业间的竞争,创造着企业的竞争优势.该文在第三章中从创新的产生与扩散两个方面详细的论述了集群的"创新效应".此外,该文还分析了自然环境、人文环境、相关产业或组织以及企业自身发展战略、市场结构和规模等几个方面对企业集群合作行为的影响.在前文论证的基础之上,该文最后就从发展背景、优势及现存问题等角度对温州、东莞两种中小企业集群模式进行了分析及比较.分析表明,集群组织形式从多方面弥补了中小企业发展的不足.所以,中小企业较适于集群化的发展道路.但与此同时,我们也应注意集群化所带来的过度竞争问题.