最低工资规制的实施问题，历来是学术界争论的重点，本文基于我国当前城乡二元结构的框架，首先对最低工资规制和地区收入差距进行了文献梳理和理论探索，发现最低工资规制的实施目的原本是为了保障低收入劳动者的基本利益，但实施结果有可能会加剧收入的不平等程度。由于最低工资规制对就业和贫困，以及工资性收入在国民收入中的占比都会有一定的影响，据此可以断定最低工资规制确实会对地区收入差距产生某种影响，但不能最终确定这种效应的具体情况。部分学者已经得出最低工资规制不一定能缩小地区收入差距，甚至有可能会加剧不平等情况；其次，通过对最低工资规制的发展和地区收入差距的现状进行了详尽的描述和实证分析，证明从开始实施最低工资规制到现在，扣除物价因素后最低工资标准并没有得到提高，却使部分群体的生活困难程度加强；另外，近年来地区收入差距有逐渐缩小的趋势；最后，对最低工资规制和地区收入差距的效应进行实证研究，证明最低工资规制对地区收入差距的效应是有条件的，整体看来是先扩大地区收入差距然后缩小地区收入差距，并在此基础上，引入了城乡二元经济结构这一调节变量，发现随着城乡二元经济结构的逐步深化，最低工资规制对地区收入差距的效应越发明显。