非营利组织财务绩效评价研究——以XX市青联为例

来源 :长沙理工大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:saveflv
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目前,非营利组织作为政府和企业之外的一种社会组织形态在社会经济发展中扮演着不可或缺的角色,发挥着越来越重要的作用,它以提供社会准公共物品和公益服务为主要目的,弥补了政府和市场失灵的空白。过去我们通常认为,非营利组织的存在就是给社会提供服务的,只要投入资源,其服务功能就能实现,非营利组织就能永存。然而,随着社会环境的发展变化,在非营利组织迅速发展的同时,也产生了如运营效率低,社会效益不高,服务质量低,筹资能力差等问题,产生这些问题的一个重要原因就是我国的非营利组织缺乏一套科学合理的绩效评价体系,导致政府、公众以及其他利益相关者无法对非营利组织的绩效有一个全面、清晰的认识,而非营利组织本身也难以针对出现的问题进行有效的改进。   有鉴于此,本文在借鉴营利性组织财务绩效评价体系的基础上,结合非营利组织自身特点的基础上展开了对非营利组织财务绩效评价的研究。   本文的共分6个部分部分:第一部分,绪论。该部分主要介绍了开展非营利组织财务绩效评价研究的研究背景、研究目的和意义、国内外研究现状、研究方面等内容。第二部分,相关概念与理论基础。在这一部分中,从财务绩效的概念和非营利组织的特征出发,明确了非营利组织财务绩效的概念、特征,介绍了与非营利组织财务绩效评价研究相关的委托代理理论、权变管理理论,在此基础上对非营利组织如何借鉴营利性组织的财务绩效评价理论作了阐述。第三部分,我国非营利组织财务绩效评价现状分析。这部分对我国非营利组织财务绩效评价的发展与进步进行了阐述,并简单介绍了目前我国非营利组织财务绩效评价存在才问题。本部分还简单介绍了影响我国非营利组织财务绩效评价的内外部因素。第四部分,本章以XX市青联为例,为其设计财务绩效评价指标体系并采用模糊综合评价法对其财务数据进行分析评价。本部分内容主要阐述了构建非营利组织财务绩效指标的原则,指标设计的特征等,简单介绍了XX市青联的状况。第五部分,非营利组织财务绩效评价的相关支持制度体系。本部分主要介绍了非营利组织包括外部环境框架制度以及相关内部制度等。第六部分是全文的结尾,通过分析XX市青联的财务指标得出结论,对组织的可持续发展提出了自己的意见。
其他文献
全面预算管理作为企业内部管理控制的运行机制,具有多方面的功效,全方位的体现企业的管理要求,在国内外企业中广泛应用。但是随着时间的推移和环境的变化,全面预算管理在实施
市场竞争的加剧使得培训的重要性日益凸显,外部管理培训由于其专业性和便利性等优势成为了很多企业节约资源、提升核心竞争力的不二选择。管理培训企业在这种背景下迅速发展
随着经济全球化和信息化时代的到来,企业的竞争环境日益激烈,经营活动也日益复杂,企业的经营模式也要随着改变,企业慢慢的步入以战略为导向的管理时代。企业业绩评价是企业管