基于企业社会责任论、共生理论和合作博弈论,首先分析了企业与其所属的共生群落通过共生协作产生持续增长的共生新能量,并实现财务共生效应。在理论分析过程中揭示了企业与其共生单元实现共生的可能性和必要性,并分析了共生系统的演化过程。在理论分析的基础上,通过实证分析证明了共生协作模式能实现财务共生效应和持续产生共生新能量。企业与其共生单元组成的共生群落,通过不完全利益群体间的合作博弈,能达到群体收益递增的财务共生效应。整个共生群落通过财务共生效应进入收益持续增长的良性循环。并且,企业通过主动承担社会责任可以带动其他共生种群的积极回应。企业付出社会责任成本不但不会减少企业收益,还能通过财务共生效应增加后期收益。研究结果还表明:在企业与其共生单元产生冲突时,企业不应该激化矛盾,而应主动维系共生关系以博得共生单元的积极回应。只有在实现共生群落总收益持续增加的基础上,亦即实现企业财务共生效应时,企业才能不断获得更多利益以实现自身持续发展。