法定退休年龄是退休制度的一个非常重要的方面,影响着整个退休制度的每个参加者。同时也对社会经济发展有深远的影响力。我国法定退休年龄随着退休制度的建立而确定,建立起以正常退休年龄为主,同时还以提前退休和延迟退休为补充的退休年龄体系。自上世纪五十年代,已经过了半个多世纪的运行,期间虽有进行着小幅度调整,但基本保持稳定。我国法定退休年龄制度在多年的运行中发挥了积极作用,对社会经济发展起到了巨大推动作用。但是在变化了的社会大环境下,我国法定退休年龄制度也逐渐暴露出诸多问题:提前退休被滥用,退休年龄群体差异过大,退休年龄呈现整体低龄化趋势,也还存在对农民群体的忽视和制度本身规范混杂,立法层次不高,需要整合的问题。因此,法定退休年龄制度需要在原有基础和法律框架下进行完善,以便更好的适应新形势下利益需求多元化的要求,以适应社会大背景的变化,完善自身发展。我国法定退休年龄制度完善具有现实的复杂性,需要以现行法律法规规定为基础,综合社会经济环境的现实情况,考虑各主体的利益平衡而推进,采取渐进式推进的方法,规范提前退休适用,逐步缩小不同群体之间退休年龄的差异,并逐步在更广泛的地区和行业中实施弹性退休年龄制度。同时,采取相应配套制度和改革措施,协调推进我国法定退休年龄制度的完善。