公司司法解散制度作为公司的一种退出机制,是解决公司僵局和公司压迫问题的有效途径,对保护公司的股东、债权人及利益相关人都有着非常重要的意义。2006年实施的新《公司法》引进了这一制度,为解决公司的僵局问题提供了法律依据,但由于该规定过于笼统而缺乏可操作性,不能满足日益增多的司法解散诉讼。后来的《公司法司法解释二》对此又进行了补充性规定。但是,与国外发达国家成熟的司法解散制度相比,我们处在起步阶段,很多问题有待理论界和实务界的摸索、完善。本文通过比较分析国外先进的制度设计和实践经验,找出我国司法解散制度在立法和实践中存在的缺陷,并对今后如何在立法中不断完善,进行初步的探索。本文由引言、正文、结语三部分构成,正文分为四章：第一章主要介绍了公司司法解散的概念及特征、公司司法解散制度的立法价值和公司司法解散制度的消极影响。该部分是全文的基础部分,为下文展开论述奠定了理论基石。第二章是通过对我国公司司法解散制度的分析,指出存在的问题。第三章是比较和评价国外公司司法解散制度,对构建和完善我国公司司法解散制具有重大的指导价值。第四章主要针对我国的司法解散制度中存在的问题,提出若干种完善制度的意见和建议。虽然本文作者希望通过自己的努力为我国公司司法解散制度的构建奉献一份微薄之力,但是,鉴于本人学识、精力有限,本人在参考资料的搜集、基本内容的论述、研究方法的运用、法律语言的选择等方面仍存在很多不足之处,期待能够得到各位老师和学者的批评指正。