就业问题一直都是经济学研究的重要课题之一,在宏观经济政策的三大目标:充分就业、低通货膨胀和高速增长之中,就业问题是最重要的。而我国作为一个人口大国,目前面临着严峻的就业形势。因而,如何缓解紧张的就业形势成为我国倍加关注的问题。我国是发展中国家,解决就业问题的资金有很大一部分来自于发达国家的投资,也就是外商直接投资。一般来说,在开放的条件下,外商直接投资(FDI)对促进我国的就业增长具有一定的积极作用。但是,这种作用也会依情况而变。FDI在我国的生产经营活动既直接创造就业机会,也间接创造就业机会,当然也可能直接或间接减少就业机会,这种变化取决于外资的进入方式、经营战略、以及我国劳动力市场的完善程度、运行效率、劳动力质量等多方面的因素。本文拟通过对产业层面FDI就业效应的研究,更加全面、精确地考察外资对我国就业的综合影响,从而为相关部门制定科学引资政策,合理引导外资流向,提供有益参考,使外资在缓解我国就业压力、改善就业结构等方面发挥更大作用。本文首先对外资企业在不同行业的就业分布进行了定性的描述,结果显示:现阶段外资吸纳就业人数最多的行业仍然是制造业,除制造业外第二产业中的其它行业外资企业就业人数近年来呈现下降趋势;第一产业外资企业就业人数很少;第三产业中,外资企业就业人员主要集中在交通运输仓储、邮政业、批发和零售业、社会服务业、金融业与房地产业五个行业,其他行业就业人数相对较少。然后,为了更加客观准确地衡量外资对我国不同行业就业的影响,我们将外资对三大产业就业的直接效应和间接效应纳入到一个理论模型中予以测算,进而得出外资在不同行业对就业的总效应。结果显示:FDI对我国第二产业和第三产业的影响是促进就业的。但是,FDI对我国第一产业表现为抑制就业。最后,本文在定性和定量分析的基础上提出,当前我国应通过坚持以劳动密集型产业引资和技术密集型产业引资并重的引资策略、加强第三产业引资、提高劳动者素质等手段来更好地促进FDI为增加我国的就业机会发挥积极作用。