【摘 要】
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本文在大量调查取证的基础上,利用劳动经济学供求理论对我国当前劳动力资源的数量、质量、分布结构及需求状况进行了全面分析,得出了当前我国劳动力资源总量过剩、结构过剩的
【出 处】
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石油大学(华东) 中国石油大学(华东)
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本文在大量调查取证的基础上,利用劳动经济学供求理论对我国当前劳动力资源的数量、质量、分布结构及需求状况进行了全面分析,得出了当前我国劳动力资源总量过剩、结构过剩的结论,并对其形成的原因进行了进一步深入分析,有针对性的提出了充分就业型市场导向战略,制定了"刺激需求、抑制供给,调整结构,完善机制"的系统战术方案.其研究的方法、结论对缓解当前就业压力,实现就业机制转换具有一定的理论指导意义.
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