工会是我国群团组织中最重要的有生力量,是我党群众工作在职工阶层的重要延伸。我国工会组织自成立后,一直承担着维护职工权益,稳定劳动力市场等重要作用。建立“服务党的领导,服务企业发展,服务职工需求”的服务型工会一直是工会组织的奋斗目标。随着群团改革的不断深入,建设符合群团改革要求的服务型工会运行模式成为重点研究课题。在全球经济一体化不断深入的当下,我国经济社会结构发生深刻变化,劳资矛盾日渐上升,工会组织的凝聚引领作用受到各方关注。然而面对社会变革,工会组织的号召力影响力有限,组织优势明显弱化。本文从工会组织基本性质和职能入手,以工会服务站为实证研究对象,聚焦服务型工会建设体制机制,结合群团改革整体要求,探究提升工会组织建设实效的实践方法,具有一定的创新性和实用性。作为基层工会组织的缩影,工会服务站的日常运行状况在研究中具有典型性。本文通过文献资料法、案例研究法、调查问卷法,整合借鉴现有理论研究基础,尝试通过工会理论研究与工会服务站实证研究相结合的方式,构建群团改革背景下建设“服务型工会”的应然体系。本文根据应然体系与调查问卷反馈结果,挖掘群团改革背景下建设服务型工会的瓶颈和症结,最终以问题为导向,从提升工会政治站位、现代化组织机构改革、搭建以服务为中心的沟通反馈机制、建立信息化与社会化双驱动运行模式、完善服务型工会保障措施五方面提出了对策建议。