股利政策作为公司主要的财务决策之一,对于公司自身和投资者而言均具有十分重要的意义,破解现金股利之谜,成为政府、业界、学术界研究的焦点。随着社会信息化水平的逐渐提高,消息的传达愈发迅速且透明公开,上市公司个体之间的同伴效应也逐渐变成不可忽略的重要因素。在此学术背景下,本文以股利政策的行业和地区同伴效应作为切人点,探讨现金股利政策及其同伴效应的影响因素。本文以2010-2019年沪深两市A股非金融上市公司为研究样本,以股利支付率、股利支付变动率、股利支付增加和股利支付减少四个变量作为被解释变量,以同伴企业的特质收益率作为工具变量,构建固定效应模型来挖掘现金股利政策行业和地区同伴效应的存在性。此外,本文在模型中分别加入高管联结、高管薪酬、环境不确定性和研发支出与同伴效应的交互项,并将样本按照是否进行研发分组,讨论上市公司现金股利同伴效应的异质性。最后,本文延伸至现金股利同伴效应对于企业绩效的实证研究。通过实证分析,得到结论如下:（1）上市公司在进行现金股利政策的决策时,会从股利支付水平、股利支付变化、股利支付变动方向参考同行业或者同地区公司的情况。（2）高管特征对于上市公司现金股利政策同伴效应有着重要影响。高管联结行为会加强现金股利支付水平的同伴效应,但对于现金股利支付变动影响不大。过高的高管薪酬水平对股利分配同伴效应的抑制作用主要体现在股利支付的动态变动而非静态水平上。（3）环境不确定性会降低现金股利支付水平并抑制现金股利变动,但会促进现金股利政策的同伴效应。（4）研发支出会影响上市公司现金股利政策的同伴效应。现金股利政策行业和地区同伴效应均在非研发样本中表现更好,且研发支出的提高会显著抑制现金股利政策的同伴效应。（5）现金股利政策同伴效应会对企业绩效产生影响。现金股利正向变动的同伴效应与企业业绩呈现正相关关系,现金股利负向变动的同伴效应与企业业绩呈现负相关关系。