贫富差距的不断扩大,各种灾难的频发,使有的人的生活陷入了困境。为了帮助贫困者摆脱困境,现代中国企业就应该做出慈善行为。现代企业之所以应该做出慈善行为,其根据在于它是一种社会存在,是创造财富的主体。它的慈善行为不仅可以扶贫济困,有利于实现社会公平,维持社会秩序,而且有利于促进企业发展,培养企业员工的良好品德。然而,现代中国企业的慈善行为还存在被动性、临时性、水平低等诸多问题。这些问题严重地影响了我国慈善事业的发展,使贫困者得不到救助,企业缺乏社会责任感,同时加剧了社会矛盾。这些问题的出现,既与企业对经济效率的关注、对其慈善行为的道德性与功利性之间关系的考虑有关,又与企业的外部因素即慈善机构因素、文化观念因素和法律法规因素有关。因此,现代中国企业慈善行为的优化,就应该从企业的内部因素和外部因素同时入手。就企业的外部因素而言,主要是通过提高企业的社会责任感、营造鼓励企业慈善行为的社会氛围和健全企业主动进行慈善行为的激励机制,来激发现代中国企业的慈善行为。就企业的内部因素而言,主要是通过树立合理的慈善担当理念、慈善目的理念、慈善对象理念和慈善方式理念等现代中国企业应有的慈善理念,转变现代中国企业的慈善态度即其慈善行为由被动到主动、由临时到长期、由非专业性到专业性和由注重捐赠过程到关注捐赠效果的转变,来优化现代中国企业的慈善行为,更好地履行企业所应该承担的社会责任。