改革开放三十年来,我国对非公有制企业发展的政策导向从禁止、默许到支持,非公企业经历着从无到有、从小到大的发展过程。与此同时,非公企业职工人数也在不断增加,职工素质不断提高。伴随着社会的进步,职工在追求经济利益的同时开始越来越多的关注自身政治权利的实现。非公企业职工作为新时期的劳工主体,其在企业中政治权利的落实情况成为影响职工情绪、企业发展以及社会稳定的重要因素。论文在对某些非公企业进行实际调查的基础上,结合我国现行的法律、法规及党的方针政策,对非公企业中职工政治权利保障的现状进行分析,找出存在的问题及原因。针对问题,对症下药。从加强理论创新、健全法律法规、完善企业制度、强化职工民主意识、拓展维权途径等方面提出相应对策,力图通过这些方面的努力为非公企业职工政治权利的落实提供必要保障,从而确立这一群体的社会主人翁地位。