世界政治多极化、经济全球一体化的国际形势,使我国企业生存发展的外部环境发生了深刻变化,给企业自身行为提出了与之相适应的要求。加强企业文化建设,既是适应时代发展需求、应对市场竞争的必然选择,更是黑龙江垦区企业自身发展的必然要求。黑龙江垦区受计划体制影响较深,进入市场经济较晚,曾一度指导企业发展的“北大荒文化”在新形势下,需要不断完善。因此,在农垦系统特殊环境下,如何将企业文化的新意识渗透到企业发展的各个层面,充分发挥文化引领的重要作用,就成为我们理论界必须深入研究的重大问题之一。本论文以黑龙江垦区企业文化为研究对象,共分为四个部分:第一部分阐述了企业文化建设对黑龙江垦区发展的重大意义;第二部分针对黑龙江垦区企业文化发展现状、问题进行论述,并对问题的成因进行了分析;第三部分剖析了国内其他兄弟垦区企业文化建设的经验及其对黑龙江垦区的启示;第四部分提出了黑龙江垦区企业文化建设的对策建议。