现代公司金融理论研究表明企业资本结构的选择对企业的融资成本、市场价值有着重要影响作用,并且与公司的治理结构的关系密切。通过对文献的梳理发现,国外很多研究成果表明了企业文化对资本结构的影响,但是在国内将企业文化作为影响因素进行的研究屈指可数。可是,随着企业文化管理理论的发展,为了适应企业变革的趋势,文化作为竞争工具日益受到企业管理者的重视。企业文化逐步渗透在企业经营的各个方面,对企业经营管理的影响也越来越显著。在这其中企业核心价值观作为企业文化的核心导向,引领着企业文化建设的整体方向,对企业的经营管理起着决定性作用。企业文化会影响企业财务行为,而资本结构决策是重要的财务行为之一,文化氛围和价值追求会影响企业负债的意愿。因此有必要研究企业文化核心导向对资本结构的影响,以此来丰富资本结构影响因素的研究并提高融资决策的合理性。本文系统地梳理了关于企业文化、资本结构的文献研究,以企业文化理论、资本结构理论、公司治理理论作为本文的理论支撑,用内容分析法对上海证交所512家上市公司的企业核心价值观作为企业文化核心导向的衡量标准进行编码形成团队导向、创新导向、市场导向、层级导向、伦理导向5类文化导向。以资产负债率作为因变量,企业文化核心导向作为自变量,建立多元回归模型,进行实证检验。结果证实了强调灵活自主文化的企业一般会具有较低水平的负债率,包括影响人力专用性资本投入的团队导向和影响研发投入的创新导向,而强调稳定秩序文化的企业往往具备较高水平的负债率,包括专注竞争与绩效的市场导向和注重稳健规范的层级导向。而伦理导向与资本结构没有显著相关性。企业性质会对企业文化核心导向和资本结构的关系造成差异,与国有企业相比,非国有企业团队导向、创新导向、层级导向与资本结构的相关性更强,市场导向与资本结构的相关性不显著。本文通过证明企业文化的核心导向对公司资本结构具有显著影响,说明了企业文化在企业行为与决策中发挥着重要的影响力,拓展和丰富了企业文化与资本结构的相关研究,并为经营者和投资者提出相关建议参考。