【摘 要】
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本文针对一家发展中的中小型建筑装饰企业----南昌康之居装饰工程公司的团队管理问题进行研究。论文应用案例细化分析方式,以该企业实际案例为样本,通过与企业负责人、员工的
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本文针对一家发展中的中小型建筑装饰企业----南昌康之居装饰工程公司的团队管理问题进行研究。论文应用案例细化分析方式,以该企业实际案例为样本,通过与企业负责人、员工的深入访谈,查阅一手资料以及对比分析等方式获取定量研究的依据,提出对如南昌康之居这样的中小型建筑装饰企业如何组建团队,并且对其团队进行优化管理的方案及保障措施,构建符合中小型建筑装饰企业健康发展的高效团队管理模型,论文还通过对国内外团队管理理论的描述,将其与人力资源管理领域的应用结合起来,为解决此类中小型建筑装饰企业目前的团队管理问题找到一个比较有效的依据。
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