随着市场经济中企业间的竞争越发激烈,技术创新的决定性作用也日益凸显。同样,对于现代农业企业来说,技术创新也是一个不可忽视的决定性因素。黑龙江省作为我国重要的粮食输出大省,在我国的农产品供应体系中扮演着重要角色。但由于技术创新活动具有投资高、风险大等特点,加之黑龙江省农业企业的技术创新基础较为薄弱,使得黑龙江省农业企业的整体技术创新绩效还处于较低水平。因此,在结合黑龙江省农业企业的发展现状,借鉴国内外先进企业管理理论的基础之上,对黑龙江省农业企业的技术创新绩效进行系统分析和综合评价,旨在为黑龙江省农业企业的技术创新规划政策的制定提供依据,促进黑龙江省农业企业的技术创新绩效水平的提升,推进黑龙江省农业企业的科学发展。本文以黑龙江省农业企业为研究对象,首先阐述了农业企业技术创新的相关理论及农业企业技术创新绩效评价的相关理论,并将几种常用的评价方法加以对比;其次,分析了黑龙江省农业企业技术创新绩效的现状,指出了目前黑龙江省农业企业技术创新存在的问题与不足。再次,分析了农业企业技术创新绩效的影响因素,构建了较为完善的农业企业技术创新绩效评价体系。结合评价指标体系的特点,采用层次分析法和灰色关联分析相结合的方法构建了农业企业技术创新绩效评价模型,并通过此模型对黑龙江省农业企业的技术创新绩效进行了实证分析。通过研究得出以下结论:(1)黑龙江省农业企业在技术创新方面的发展普遍存在结构失衡问题,农业企业对技术创新的投入、管理、产出三个环节的衔接不足,在实证分析涉及到的五家黑龙江省农业企业中,没有一家能够在技术创新过程的三个主要环节上都表现出较高的绩效水平。(2)在对三个环节的绩效对比中,五家企业中有四家企业在技术创新的管理环节都表现出较弱的绩效水平,说明黑龙江省农业企业对技术创新的管理体系建设重视不足。(3)五家黑龙江省农业企业中有一家企业在三个环节的绩效评价中均处于低水平状态,反映出黑龙江省有些农业企业正面临被市场淘汰的危险。(4)指出通过合理规划农业企业技术创新投入;加强农业企业技术创新人才队伍建设;完善农业企业技术创新管理体系;完善农业企业技术创新信息系统等途径来提升黑龙江省农业企业的技术创新绩效。