经中央同意,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。至此,“大学生村官”计划已在全国各个省市如火如荼地展开,引起了全社会的广泛关注。该政策是政绩工程还是民心工程?是作秀还是基层政权建设的有益之举?社会各界对此众说不一。本文立足于政策科学的角度对此进行了全面系统地论叙。本文主要分为五个部分。第一部分为绪论,主要叙述了文章的选题背景及意义、研究现状、研究方法和创新之处:第二部分为“大学生村官”计划的形成,主要阐述了相关概念及其历史基础与演化路径;第三部分为“大学生村官”计划的政策分析,主要分析了政策系统构成、价值体现和可行性分析;第四部分为“大学生村官”计划的政策执行,主要分析了政策执行环境、政策执行状况及其评估:第五部分为“大学生村官”计划的政策建议,主要对完善“大学生村官”计划提出了若干政策建议。基于“大学生村官”计划的公共政策特征,本文在理论联系实际的基础上,具体采用了公共政策分析法,个案调查分析法等多种研究方法,力求对我国目前的“大学生村官”计划的实施状况及效果做出比较全面客观的分析评价。通过这些分析研究,期望可以具有两个方面的作用和意义:一方面,希望能够给“大学生村官”计划的决策者、管理者和实施者起到一定的借鉴作用与提示效果;另一方面,希望能够给相关学术领域的研究带来一定的参考价值。