知识经济时代,人力资本越来越成为推动经济发展的主要因素,进入21世纪的中国农村应是以知识经济为主导的社会主义新农村。党中央审时度势、从全面建设小康社会全局出发做出建设社会主义新农村的重大战略决策,要顺利完成这一战略任务,关键在于大力培育新型农民,全面提高农民综合素质,使之成为懂技术、有文化、会经营的社会主义新农村建设者。本文以河南省为视角,以农村微观人力资本投资主体——农村家庭为研究对象,将实证分析作为主要研究方法,在考察分析河南省农村家庭人力资本现状及投资动态的基础上,探析了农村家庭人力资本投资决策系统的内容,并利用logistic回归模型对影响农村家庭各类人力资本投资决策的因素进行了实证研究。主要研究结论如下：1.河南省农村家庭人力资本现状分析结果表明：城乡居民人力资本总量及质量上都存在较大差距,表现为存量差距和支出差距上；农村家庭人力资本投资总体上呈逐年增加的趋势,但与城镇居民的距离却在拉大；且农村家庭对教育的投资水平呈现波动趋势,其发展历程大致可以划分为三个阶段：第一阶段,1980年至1990年；第二阶段,1990年至2003年；第三阶段,2003年至2008年。2.对农村家庭人力资本投资决策系统的内容进行了探析,并详细比较了农村家庭进行人力资本投资的成本和收益。结果显示,河南农村家庭人力资本投资显性成本和隐性成本巨大,而收益滞后且不稳定,基于成本收益决策模型,农村家庭缺乏投资动力。3.影响河南省农村家庭人力资本投资决策的因素是复杂的,因投资内容的不同而存在差异。家庭收入水平、信贷易获性、家庭未成年子女数量、家庭投资理念、被投资者的自身状况以及家庭所在地的人文环境都在很大程度上影响着投资者的决策。此外,例如新型农村合作医疗制度、国家的教育政策、农村养老保障制度及劳动力迁移所涉及的各种制度等政策因素对河南农村家庭人力资本投资决策的影响作用不可低估。4.在实证研究的基础上,提出了增加河南农村家庭人力资本投资的政策建议,并分别从农民增收、人口综合调控、教育投资、培训投资、健康投资、迁移投资等方面进行说明。