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在知识经济时代,随着我国加入WTO,大量外国先进企业进入我国市场,对中国企业的生存与发展提出了巨大的挑战。在这种复杂的市场竞争环境下,人力资源是企业发展的最重要的资源己是不争之事实。作为企业人力资源的重要组成部分,企业经营者是企业经营战略的制定者和实施者,在现代企业经营战略管理过程中起着举足轻重的作用。经营者的人力资本是现代企业保持竞争优势的重要来源和根本保证,其人力资本的运营水平自接关系到企业的生存和发展。在我国西部欠发达地区,国有企业在地区经济发展中具有举足轻重的地位,从