中小企业是推动我国经济、社会发展的重要力量，但中小企业也是环境污染的重要来源。既往研究却较少关注中小企业的环境管理问题。目前，国外对绿色管理与企业经济绩效、环境绩效间关系的研究尚未定论，而国内对绿色管理的研究主要侧重于理论研究，对外部环境、绿色管理与企业绩效整合性的实证研究相对缺乏。因此，本文基于“压力-实践-绩效”这一研究范式，以中小工业企业为研究对象，探索推动其实施绿色管理行为的驱动力，分析绿色管理行为与企业绩效之间的关系，以期本研究结论能进一步验证和丰富现有研究成果。　　 本研究主要从以下三个方面进行：　　 首先，企业绿色管理行为的测度。目前学术界对企业绿色管理行为维度的划分还未形成一致意见，本研究以López-Gamero(2010)的分类标准为基点，通过因子分析，将企业绿色管理行为划分为三个维度：组织行为(内部)、组织行为(外部)和技术行为。其中组织行为(内部)包括企业主动的行政管理活动，如制定环境政策、定期对环境进行审核等；组织行为(外部)是指企业与其他组织合作以改善环境的活动；技术行为则侧重于企业的生产运营对环境的影响，如采用节能减排技术。　　 其次，内外部驱动因素对企业绿色管理行为的影响。利益相关者是企业重要的外部环境，本文从利益相关者视角，将企业绿色管理行为的驱动因素划分为政府、客户、竞争者、当地社区和高层管理者五个维度。通过对135家中小工业企业的调查，运用结构方程模型分析，结果表明，对中小工业企业来说，客户、竞争者和高层管理者是驱动其进行绿色管理的关键因素，但来自政府的压力和社区的压力对中小企业开展绿色管理活动没有影响。　　 最后，企业绿色管理行为与企业绩效的关联关系分析。在分析其机理的基础上，通过135家中小工业企业的调查数据，从实证角度对企业绿色管理行为与企业绩效的关联关系进行了研究。结果表明，绿色管理行为能有效地提高中小企业的经济绩效和环境绩效。　　 通过绿色管理行为驱动因素分析，以及绿色管理行为与企业绩效的关联关系研究，在理论上能够丰富和深化绿色管理研究成果。在实践中，有望为中小企业在外部环境驱动下采取合适的绿色管理行为提供理论依据与指导，并提高其绩效，具有直接的应用价值。