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随着高等教育规模的不断扩大,高校毕业生就业问题已成为社会的焦点,特别是女大学生的就业问题日益突出。了解女大学生的就业意识现状,将有利于培养她们正确的就业意识实现成功就业。因此,本人选择女大学生生就业意识为题,通过了解女大学生就业意识的现状,分析女大学生就业意识的影响因素,在此基础上提出女大学生树立正确就业意识的对策和建议,以帮助女大学生成功就业。
本文主要采用问卷调查的方法,对广州三所高校的女大学本科生进行调查,运用自编的《女大学生就业意识调查问卷》进行调查,并用Epidata进行数据录入,运用SPSS15.0进行统计分析。得到以下结果:(1)女大学生就业期望定位偏高;(2)就业单位选择最重要影响因素是自身发展;(3)女大学生就业准备中最看重能力准备;(4)女大学生就业信心不足;(5)就业政策法律认识不足;(6)女大学生过于看重个人价值,忽视社会贡献;(7)女大学生就业价值观逐步成熟。然后分别从社会、高等教育、家庭、女大学生自身因素分析影响女大学生就业意识的因素。在上述基础上,对女大学生树立正确的就业意识提出若干对策:(1)社会应树立男女平等的就业观念;(2)高校提供有效的就业指导;(3)女大学生自身应树立正确的就业价值观;(4)国家建立法律和政策保障。