论文部分内容阅读
随着我国经济结构不断转型发展,创新改革步伐的逐渐深入,近年来我国各地方政府纷纷响应以创新促发展的新要求,积极调整产业结构,落实“三去一降一补”,由于产业结构的变动引起人才流动,人才活力进而被释放出来,改革创新所需要的各领域高素质人才,因成为引领改革、实现突破发展的宝贵资源而被各地人才市场所争夺。作为引导企业加快发展的领路人,各地政府均出台了新一轮的优惠政策吸引各类人才为己所用,并很快形成了一场以政府为主导,以政策为手段,以企业为依托,以引才为目的的新一轮人才争夺战。这些政策虽然使某些城市形成了人才高