安全是洗煤厂平稳发展的生命线,安全文化建设更是洗煤厂实现生产经营和安全管理技术化、现代化的主要特征。近年来,我国洗煤厂虽一直坚守红线意识,但事故依然频发,如何提高洗煤厂安全管理水平,改善洗煤厂安全文化建设成效就显得尤为重要。本文从当前严峻的安全生产形势背景入手,旨在通过对国内外学者关于企业安全文化理论的研究分析,以T洗煤厂为切入点,深入分析研究能够准确、全面评价洗煤厂安全文化建设的评价指标,构建出符合国内洗煤厂生产现状的评价体系和评价模型,并提出具有洗煤厂生产特点的安全文化建设对策,从而进一步提高该厂安全文化建设水平,并对其他洗煤厂安全文化建设评价研究提供一定的借鉴意义。本文首先,对近三十年来国内外专家学者对安全文化、企业安全文化、选煤厂安全文化建设的相关文献进行综述,为后续研究奠定基础。其次,在对大量文献综述基础之上,研究确定T洗煤厂安全文化建设评价的要素,结合T洗煤厂的生产运转实际情况,确定契合该厂生产实际情况的安全文化建设评价的体系和指标,并设计能够全面覆盖该厂安全文化建设各个方面的调查问卷。再次,根据调查问卷统计的结果,运用AHP分析法和模糊综合评价模型,构建该厂安全文化建设评价模型,开展模糊综合评价,结果为良好,该结果准确、全面、真实的反映了该厂安全文化建设的实际情况。最后,根据T洗煤厂安全文化建设现状及评价结果,找出制约该厂安全生产发展的主要问题有人为因素、职工的安全意识、安全素养、安全技能水平等该厂安全文化建设过程中存在的其他问题,针对该厂在安全观念文化、安全行为文化、安全制度文化、安全物态文化方面存在的不足与漏洞,提出相应的解决对策,进而完善T洗煤厂安全文化建设体系,有利于提高该厂的安全文化软实力以及核心竞争力。