企业文化对企业生存与发展有着不可替代的重要作用，是企业持续、快速、协调发展的重要保证，在21世纪将成为决定企业兴衰的关键因素。中外企业发展的成功实践表明，企业的发展靠的是核心竞争力，没有好的企业文化，也就不会有长久的核心竞争力。企业应切实重视企业文化的建设，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力。本文在总结国内外企业文化研究成果的基础上，阐述了企业文化与企业核心竞争力的关系，通过对我国施工企业文化建设尤其是对世界500强中国交通建设集团和中国水电建设集团两大建筑施工企业文化的特点、内涵和文化影响进行解析，进一步论证了加强企业文化建设对企业核心竞争力的提升作用。本文介绍了中国水电港航公司的成立背景，以及公司成立后通过加强企业文化建设提升核心竞争力的发展成果，重点对中国水电港航公司的企业文化建设中存在的问题和影响公司企业文化建设的诸多因素进行剖析，指出了继续加强港航文化建设的目标、方向、路径、工作重点和措施，为进一步强化企业文化建设，提高企业核心竞争力，提供了理论支持。