EVA以突出价值管理为导向,是评价公司绩效的一个重要方法。传统的综合绩效评价体系以会计利润为核心,仅仅考虑了债务资本成本,而忽略了股权资本成本,公司创造的价值难以得到真实可靠地反映,因而具有较大的局限性,无法全方位准确地反映公司营运绩效。传统的信托公司业绩评价指标在准确衡量公司价值创造方面的有效性正逐步减弱,但经济增加值与价值创造之间的相关性却日益凸显。此外,从2010年起,国资委对我国央企全面实施EVA业绩考核,旨在协调业绩增长与风险控制之间的平衡关系。因此,本文首先介绍了EVA在国内外的的研究与应用现状;然后,分析我国基础信托公司运营概况及传统的业绩评价指标存在的问题;其次,阐述EVA相关理念和计算方法,说明EVA最大的特点是考虑了权益资本成本,着眼于企业的长远发展,能够真实地反映公司价值;再次,以KL信托公司作为案例,根据其年报数据进行EVA业绩评价的实证分析,同时将EVA和传统业绩评价指标进行比较从财务数据上肯定了EVA的优越性,此外在EVA业绩评价结果的基础上,对KL信托公司反映出的经营管理问题有针对性地提出了切实可行的改进建议;最后提出KL信托公司实施EVA指标应注意的问题。通过EVA与传统业绩评价指标的对比分析发现,EVA在KL信托公司的业绩评价中有着无可比拟的优势。EVA更为准确地反映了KL信托公司的经营现状,是新经济形势下推动信托行业改进内部管理、提升公司价值与核心竞争力的业绩评价方法。