公务员是管理国家和社会事务的中坚力量，加强公务员的职业道德建设有利于公务员积极履行工作职责、提高行政效率，依法贯彻国家的各项利民政策；有利于社会主义市场经济健康有序发展；有利于弘扬中华民族优良传统、引领社会道德风尚；有利于积极应对社会矛盾，构建社会主义和谐社会，维护社会长治久安。古人云，“国君好德，则民思奇，国君好恶，则民效之。”公务员的职业道德在整个社会道德体系中处于主导和核心地位，对于整个社会的发展和稳定有着重要的作用。通过对公务员职业道德现状的调查研究发现，当前公务员的职业道德问题主要表现在任职的动机不纯，理想信念缺失；公仆意识缺乏，官僚主义思想泛滥；诚信意识缺失，双面人现象严重；缺乏责任意识，办事效率低下；贪污腐败盛行，功利主义色彩浓厚等方面，其产生的原因一方面受个体因素的影响，另一方面又受社会经济因素和制度建设的影响。公务员的职业道德建设，不仅要立足我国实际，更要深入探析古今中外关于公务员职业道德建设的实践借鉴。以马克思主义理论为指导，从政治学、社会学、伦理学、心理学、教育学、法学等多学科角度出发，深入分析公务员职业道德建设的方法和对策。公务员职业道德建设的具体措施主要有：首先，完善公务员的职业道德教育机制，改进教育方法，包括培训机制、培训内容、培训方法等方面的发展和完善。其次，健全公务员职业道德建设的制度保障，包括录用制度、选拔制度、评估制度、法律制度、监督制度、保障制度等的健全和改革。最后，要积极营造良好的道德环境，包括传统美德、社会公德、职业道德的教育；社会舆论、网络媒体、社会大众的宣传；奖惩激励机制的鞭策；先锋模范的榜样示范等，为公务员的职业道德建设营造健康有序、充满活力的和谐氛围。