在经济全球化背景下,国家对跨国企业的管控需求加强,企业对合规风险抵御的需求也在增加,现实推动着企业合规制度的刑法化,刑事合规所体现出来的一种新的合作共赢型刑法管控模式逐渐受到关注。尽管学界对刑事合规的态度尚存在较大分歧,不少学者通过实证研究和逻辑推理质疑企业合规制度是否具有现实的犯罪预防功能。但是从功利视角来看,在国家层面,刑事合规作为一种刑罚激励措施,能够推动企业在法律框架内实行自制,具有预防犯罪的功能;在企业层面,刑事合规可使企业在涉及到某些犯罪时避免刑事责任。企业合规制度的刑法化,即刑事合规,在当前是一个具有前瞻性的研究领域,国外在这一领域中已经走在了中国的前面。美国作为合规理念的发源地,首先在实务中探索出了系统的合规计划并形成了较为完善的法律制度体系。自1991年美国《联邦量刑指南》明确规定合规计划后,合规理念被正式引入刑法领域。各国、各地区在立法、司法实践中纷纷效仿,在刑事司法中引入合规理念来解决企业犯罪中的问题。企业合规制度的刑法化在我国具有现实必要性和理论基础。企业合规制度对企业发展产生了经济、法律等利益,可以促进企业内部管理结构的标准化、现代化。企业合规制度是企业为了避免刑事责任在事前或事后设立的一套防范、监控和应对内部犯罪行为的管理制度体系。合规之“规”的渊源非常广泛,不仅包括正式的法律规范,还包括非正式的行业规范。而从根本上来讲,合规之“规”的最终来源始终是国家规定,守法是合规的底线。企业合规制度的刑法化与刑法理念的契合主要表现在以下四个方面:企业合规制度展示了新的犯罪预防理念;企业合规制度体现了风险刑法观;企业合规制度体现了综合治理的刑事政策观;企业合规制度体现了法人刑事归责路径的转变。企业合规制度从美国发轫,被明文规定为法定量刑情节,在英国成为犯罪排除事由,在法国成为犯罪成立要素。在中国语境下,应当在企业合规刑事政策下将企业合规制度置于法人犯罪论中考察。作为企业行为规范的缩影,企业合规制度进入中国刑法应当定位于法人犯罪领域中。首先,在法理上,在整体法秩序下,以违法性相对性为理论前提,企业合规制度中的合规规则应当符合前置法的内容,并且以“违反国家规定”为底线。其次,关于企业合规刑法化如何影响法人犯罪的归责问题,刑事合规与客观不法的关系是:企业合规是法人注意义务的内容。最后,由于法人犯罪是由具体的自然人实施的,可以从刑事合规的角度来对自然人的主观心态进行判断分析,刑事合规与主观责任的关系是:刑事合规意识属于违法性意识的一种,刑事合规意识的可能性是责任的要素,在具体判断上采用类型人判断标准。