弱势群体身份研究在国外集中于难民、乞丐、女性和非法移民等群体；在国内，“农民工”作为中国最典型的弱势群体，近年来引起了社会的关注。各学科的学者从不同角度对其进行了研究，但关于农民工身份自我表征的研究仍很少见。本研究以安徽省安庆市怀宁县15名农民工深度访谈为语料，从vanLeeuwen的社会行为者表征理论的三大子系统（排斥与包含，功能与认同，泛化与具体）和J.R.Martin的评价理论的态度系统等角度，对农民工身份的自我表征进行了定量和定性分析。农民工的社会行为者表征回答了“我是谁”这个问题。叙事者农民工通过对社会行为者不同方式的表征来定位自我身份。社会行为者分为“我们”(US)群体和“他们”(THEM)群体。本研究中“我们”群体包括“老一代农民工群体”和“新生代农民工群体”，共同构成群内成员(In-group)，“他们”群体包括“老板群体”和“知识分子群体”,共同构成群外成员(Out-group)。同时，农民工对身边事物和行为的叙事与评价表征了自我身份。从社会行为者的表征和态度评价资源的分布情况考察，我们对弱势群体农民工身份的自我表征进行实证研究，有如下发现：基于排斥与包含系统，“我们”群体社会行为者在农民工叙事中频繁地被排斥，自我弱势身份被隐藏。基于功能和认同系统，“他们”群体成员而非农民工常通过职业被功能化。“我们”群体成员常通过相互关系来表征，表明农民工倾向于积聚群内成员的力量来增强自我声音，表征自我身份。基于泛化和具体系统，“我们”群体常泛化，“他们”群体常具体化。农民工坚持积极的自我表征、消极的他人表征。消极表征时社会行为者常泛化，积极表征时常具体化。基于态度评价的情感、裁决和鉴赏系统，裁决出现频率最高，其次是情感，最低是鉴赏。三大系统中，频率最高的子系统分别是情感中的“不幸福”(Unhappiness)、裁决中的“适当”(Propriety)和鉴赏中的“反应”(Reaction)。“不幸福”表明了农民工在社会生活中的艰辛和弱势，“适当”表明了农民工的权益目前还没有得到完全的保障，“反应”表明农民工对自身工作的否定评价居多。此外，农民工对自我弱势身份的认同还体现在群外成员强势身份的表征。他们在叙事中表现了对老板群体的畏惧，对知识分子群体的羡慕。“他们”群体成员常以个体出现，“我们”群体成员常以群体出现，表明弱势群体农民工对自我身份缺乏自信。得益于国家的政策，农民工的经济和社会处境有所提高，但是在他们的弱势身份彻底改变之前，仍有很长的一段路要走,该群体自我身份的提升仍需社会的大力关注。理论上，本研究基于口语叙事语料，构建了一个特定群体身份自我表征的框架，丰富了弱势群体身份研究的理论视角。实用方面，本文用叙述方法研究对象，农民工通过重述真实事件和经历来表征自我身份，打破了被叙述、被表征的研究范式，展示了农民工群体真实的自我认知，对改变公众及媒体对该群体的偏见、提升农民工的话语权起到积极作用，对构建和谐社会具有现实意义。