论现代企业制度产权关系的和谐性

来源 :吉林大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:johnsontai1230
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
非人力资本企业所有权范式和利益相关者企业所有权范式是西方关于企业所有权安排的两种主要范式,它们的具体形式分别是股东主权单边治理结构和利益相关者共同治理结构。这两种范式虽然各自有一定的合理性,但是还不足以提供一种可以有效协调与处理我国新形势下企业内部矛盾的企业所有权安排机制,它们并不适用于我国企业实践。在我国市场经济中,从根本上来说,企业应该是一种和谐的组织形式,企业的各种生产要素之间所反映的应该是合作与和谐的关系。在这两种企业所有权范式的基础上,论文创建了一种新型的和谐企业所有权模式,并且通过和谐企业所有权模型对这一模式进行了精细化与形象化的描述与论证,企业所有权(剩余控制权和剩余索取权)应由各种要素所有者共同分享,其分配份额应该与要素贡献相对应。结合我国上市公司治理结构中存在的主要问题,依据和谐企业所有权模式,提出了改革与完善我国上市公司治理结构的一些措施与方案。
其他文献
文章从探索传统文化宝库,丰富习作素材;开展传统文化活动,发掘习作资源;研究传统文化精髓,用好习作教材三个方面入手进行探析,促使小学习作教学与传统文化有效对接,在习作教
各种治法均有其长处和不足,针灸擅于疏通经络,调和气血;药物长于协调脏腑,扶正祛邪。如哮喘证,针刺虽能平喘于即刻,但难以根治。曾治王某,女,成年人。患过敏性哮喘,发作时呼吸困难,颜面
党内非制度化行为与党章党规、党纪国法相对立,是全面从严治党实践中必须铲除的毒瘤。它的滋生、蔓延与资本逻辑和权力相互勾结、制度短板、文化陋俗和消极价值观的纷扰有着
当企业实行会计集中核算后,被会计集中核算的下级企业多数会取消财务部,只保留报账员,这将导致企业与资金管理、资产管理、预算管理等相关的内控管理减弱,进而可能给企业带来
科学高效的薪酬体系对企业发展促进作用明显,可激发员工的工作潜力与工作热情,提升企业的竞争力;也可以提升员工对企业的忠诚度与满意度,降低企业员工的流失率。本文以G汽车4