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医疗卫生行业是一个特殊的知识密集型行业,对其卫生技术人员具有较高技术性和专业性的要求,而退休的医疗卫生技术人员更是集高学历、高职称、高素质和高贡献为一身的优质人力资源,是推动社会经济发展不可多得的重要智力资源,对促进医疗卫生行业的发展具有深远意义,如果他们在退休后回归家庭,颐养天年,是一种社会资源的巨大浪费,这就使医疗卫生行业老年人力资源的开发具有重大的理论意义和现实意义。本文的研究,立足于昆明市医疗卫生行业老年人力资源开发的基础之上,通过梳理文献并结合实际调查的方式,对昆明市该行业的老年人力资源开