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近年来,越来越多的企业更加关注股东财富,并将企业价值最大化作为企业生产经营的最终目标,那些由于现代企业两权分离而出现的管理者开始学着像股东一样思考问题,在做决策时更多地将企业的长远利益考虑进来。随着经济全球化的持续发展,财务理念不断创新,管理者的观念也发生着巨大的转变,企业绩效评价不再局限于传统的财务指标。伴随着EVA指标的引入,基于EVA的央企绩效评价体系逐步建立起来,如何全面而科学地衡量中央企业的经营业绩和企业价值就成为了时下热门的话题。本文在理论分析的基础上进行实证研究,通过对国内外学者的研究