在过去的二十年里，发展中国家面临着各种经济挑战，例如失业率上升特别是年轻大学毕业生群体的失业、技能培训机会的不足、创业文化氛围的缺失、具有竞争力的制造基地的缺位以及基础设施网络的落后等等。一方面，中小型企业在促进经济发展特别是在创造就业机会和居民收入来源方面发挥着重要的作用，另一方面，中小企业面临着管理制度不成熟、专业创业技能欠缺以及金融资本匮乏等众多挑战。面对中小企业所面临的这些挑战，企业孵化器已被证明是一个有效的工具。　　本文旨在以巴基斯坦作为发展中国家的样本研究企业孵化器的成功因素，将定性分析与定量分析相结合以提高研究结果的可靠性。与现有研究相比，本研究的创新点主要体现在以下几个方面：　　（1）已有研究主要解释了这些成功因素在发达国家的情形，本研究则基于发展中国家情境对这些成功因素进行研究。研究表明：发展中国家企业孵化器的成功因素创造了创业机会和就业机会。具体来说，本研究揭示了这些因素如何相互聚合以及如何促进发展中国家的企业家行为，并为其他学者研究各种影响孵化器绩效的因素之间的交互联系提供了新的机会。　　（2）本研究证实了企业孵化器的成功因素是发展中国家减少失业和促进创业的重要影响诱因。研究结果表明创业活动能够促进就业并减少失业。基于巴基斯坦情境，本研究进一步探索了成功因素在构建成功的企业孵化器中的作用机制，构建了企业孵化器成功因素的概念模型并利用从巴基斯坦国内的企业孵化器收集到的数据进行了实证检验。　　（3）研究结果还表明，金融和技术支持因素在巴基斯坦企业孵化器的有效性方面发挥着非常重要的作用。为了使这些资源和支持得到适当的利用，公共部门和私营部门需要相互协作。私营部门比公共部门拥有更多的金融资源，因此可以为企业孵化器的能力构建提供极大的帮助；相较于私营部门，由公共部门经营的企业孵化器效率较低，公共部门众所周知的繁文缛节往往会成为企业孵化器实现目标的阻碍。尽管如此，在巴基斯坦的外国直接投资对该国企业孵化器的发展仍然有所推动。　　（4）企业孵化器资金的增加和对资金的适当使用可以极大地帮助巴基斯坦企业孵化器的发展，为其提供更多的成果转化并同时促进国内创业文化的形成。已有的研究表明，在巴基斯坦无论是营利性还是非营利性模式的企业孵化器都无法预测其效益。在巴基斯坦的公共部门和私营部门，大多数企业孵化器通过提供免费的服务和设施而专注于非营利性工作；与此同时，一些私营的企业孵化器往往会在成功毕业的初创企业中占有一定股份。　　（5）本研究为巴基斯坦孵化器的建立或孵化器运营的改善提供了建议。巴基斯坦的企业孵化器面临许多挑战，需要投入大量的工作才能增加其对商业环境的预期影响。巴基斯坦是一个发展中国家，这意味着它面临着很多财政限制，例如国内企业孵化器普遍缺乏足够的财政支持。因此，大多数年轻和年富力强的巴基斯坦人更倾向于选择就业。虽然在多数情况下仍显不足，但是就业被普遍认为能够提供稳定和持续的收入。与冒险选择创业相比，就业的风险更小，因此，这些人缺乏的并非是创业所需的精力和创造力，而是理解如何在商业世界中有效地开展创业活动的意识和能力，这正是企业孵化器的核心作用所在。