随着全球的经济贸易合作逐渐开展,各国经济领域的合作越来越紧凑,改革开放以来,中国经济发展迅速。经济的飞速发展促使许多杰出的国有公司跻身世界百强。近年来,中国对外贸易额的快速增长和各个领域国际贸易合作的不断深入,为中国的企业提供了出国向海外投资的机会。2017年提出的一带一路战略为中国的企业带来了转变和机会,另一方面也加剧了跨出国门经营的竞争强度。怎样进入海外市场,怎样才能让公司在竞争中得到有利的地位,是中国公司在国际上取得成功的重要方向。在这些问题当中,跨国交易的税收筹划是一个热门问题,需要紧急研究。从全球化经济的角度出发,本文将HR公司作为研究的对象,并对跨国公司面临的税收筹划问题进行研究。通过比较各国纳税制度和纳税优惠政策的差异,参考国际上税收筹划的理论,并与西方的跨国公司纳税筹划的方法和策略相融合,探讨了纳税筹划问题。使用对案例进行分析的办法和多方相比较的办法,定量分析公司在跨国交易中采用的不同纳税策略可以产生的不同效果,并着重分析了HR公司主要受影响的税种。这种种成果为HR公司引出了跨国纳税筹划的实用改进措施。最后,通过总结经验的办法将该策略应用于跨国公司的纳税筹划中,从而可以全面、有效的减轻企业的总体税收负担,并使公司在国际市场上更具发展潜力。本文进行研究的目的在于:能够通过对HR公司的分析,为中国企业走向国际进行经营、降低税负和筹划纳税方案提供一定的基础,使跨国经营的税负和风险下降,加强在海外的竞争能力。这项研究的重要性在于:借助于对HR公司的分析,它可以为中国公司提供一些参考,使他们“走向全球”,从而为跨国公司解决财政问题并制定解决方案,同时减轻在国外经营的负担和风险,并提高其在海外的发展能力。